阳春三月，当暖阳洒满大地，蛰伏一冬的茶树纷纷舒展蜷枝，沁出新芽如翡翠凝露。在贵州省沿河土家族自治县，14.8万亩生态茶迎来了采摘的黄金时节。

为解决劳动力短缺面临的采收压力，提高茶青的下树率，连日来，该县就业局靠前服务，精准对接，发动有资质的劳务公司多渠道、多形式发布招工信息，招聘采茶工人，着力破解茶企季节性采茶劳动力短缺难题，促进茶企增效，百姓增收。

3月28日一大早，第一批56名采茶工人乘坐免费专车赴中寨镇金山村助力春茶采摘，有效“破局”采茶高峰“用工荒”矛盾，保障茶企有序生产、茶农稳定增收。

明前茶，贵如油。“送工进基地”不仅为茶企带来丰收的喜悦，也为群众提供不少就业机会。

“我们是通过县就业局找工作的灵活就业人员，已经连续好几年采摘春茶，不仅有车接送，一天还能收入200元到400元。”采茶工人张大姐这样说。

“茶企包吃包住，我们劳务公司包接包送，熟练的采茶工每天有近400元的收入，今年县内主要是往晓景乡、土地坳镇、中寨镇以及江口县输入采茶工人，省外是毗邻的重庆市彭水县。”劳务公司负责人张波说，从2020年开始，就组织招聘采茶工人，极大缓解了春茶采摘用工短缺问题。

“茶产业是沿河特色产业之一，每年采摘都需要大量的工人，为全力帮助茶企业招揽工人，近年来，我们采取‘政府+劳务公司+茶企’模式，及时畅通茶企与采茶工的信息渠道，有效促进茶企与采茶工沟通交流，实现了双赢。”该县就业局办公室主任杨进说。

通过下好先手棋、打好主动仗，沿河极大缓解了春茶采摘用工短缺问题，有序保障了春茶采摘需求，实现了产业发展和群众增收的双赢互促，形成了就业扩容提质与高质量发展互促共进的良性循环。后续，该县将持续关注茶企用工需求，向各大茶山输送劳动力，解决春茶生产中出现的劳动用工问题。

三审：杨　渊

二审：吴艳玲

编辑：崔　贤