铜仁市思南县通过实施“四化”举措，引导企业牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展” 的理念，充分激发企业内生动力，有力推动非公企业党建健康发展。

 “精细化”摸排，夯实底数根基。针对底数不清、数据不准、情况不明等问题，思南在全县非公企业和商会中深入开展非公经济组织和社会组织排查工作。明确各乡镇（街道）对区域内非公企业进行“拉网式”排查，切实做到经营运行状况清、职工队伍情况清、党员队伍构成清、党组织组建情况清。对于有党员但未组建党组织的非公企业，以及具备条件却未组建党组织的规模以上非公企业，采取单独组建、联合组建等方式，推动党组织应建尽建。截至目前，全县非公企业党组织覆盖率为95%。

“标准化”建设，实现全面覆盖。全县秉持“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，持续优化非公企业班子人员结构。坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，从非公工委成员单位中选拔“既懂经营管理、又善抓非公党建”的干部担任非公企业党建指导员。加强对党组织班子成员的培训，有效提升其主责意识与履职能力，重点在非公企业生产一线的技术骨干、管理人员等优秀人才中发展党员，开展“红色培育工程”，进一步提高党员、党组织及党务工作者的培育质量与数量。目前，全县5家龙头企业中有党员36 人，通过“红色培育工程”累计孵化培育党支部 4 个，发展党员25名。同时，以党支部标准化规范化建设为着力点，提升非公企业党建工作质量，持续筑牢非公企业基层战斗堡垒。全县已完成 5 家龙头企业“标准化规范化建设达标党支部”认定，显著提升了非公企业党支部标准化规范化建设水平。

“规范化”管理，严格制度落实。以督查促提升，对非公党支部组织生活制度执行情况进行督查，要求各非公党支部严格落实“三会一课”“主题党日活动”等基本组织生活制度，强化党性教育，促使非公组织党员养成行动自觉，推进非公党建规范化。通过实际行动构建起企业党企共商、共建、共享、共荣的新局面，不断推动党建工作与生产经营相互促进，打造非公党建“新高地”。同时，推行企业服务“1+N” 保姆式包保责任制（一名联系领导和一名干部包保服务一个企业，以党建工作为引领开展 N项工作），定期深入企业调研，及时为非公企业解决发展中面临的实际困难和问题。

“细致化”指导，提升工作质量。针对非公党建人员力量较为薄弱的问题，按照“管辖所属、地域就邻”原则，组建党建工作指导队伍，助力解决非公企业党组织党建工作难题。结合企业实际，秉持“党建引领发展，发展促进党建”的工作思路，引导企业非公党支部主动融入企业发展，及时整合党建资源，为产业发展提供高质量服务，不断增强企业核心竞争力。全县共召开非公企业家党建工作座谈会 3 次，征集意见建议50 余条，推送企业党建优秀案例240 余册。

三审：杨　渊

二审：吴艳玲

编辑：崔　贤