文明单位创建标准

1、组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织要自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作做出贡献。

２、思想教育深入，道德风尚良好。广泛开展理想信念教育，不断深化中国梦宣传教育，弘扬民族精神和时代精神。切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，推动形成风清气正的干事创业环境。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工、青少年学生的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。建立和完善志愿服务组织，积极组织志愿者服务活动。

３、学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。推广普通话，规范语言文字用语。落实卫生防疫制度。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

４、内部管理民主，工作纪律严明。健全民主管理制度，落实党务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化、单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法、违纪案件及刑事案件，单位无交通、质量等重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

５、内外环境优美，环保工作达标。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏乱差现象，搞好绿化美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

６、业务水平领先，工作实绩显著。改革创新，锐意进取，科学管理，业绩突出。党政机关执政为民、廉洁高效、办事公道、依法行政、决策民主，群众满意度高。生产经营单位文明生产，诚信经营，经营指标居同行业前列。服务性单位工作规范，周到细致，优质高效。科研单位大兴研究之风，创新能力突出，科研成果丰硕。医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，医德高尚，医患关系和谐。新经济组织、新社会组织和新媒体依法诚信经营，勇于担当社会责任，积极履行社会义务，社会信誉良好。

7、完成各级文明委布置的重点工作。积极完成各级文明委在文明城市创建、未成年人思想道德建设、志愿服务、“讲文明、树新风”、文明交通等方面部署的各项重点工作任务。