今年来，思南县高度重视党外代表人士队伍建设工作，强化政治引领、机制建设、作用发挥、培育使用，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理的党外代表人士队伍。

强化政治引领，深化民主协商聚共识。紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开这条主线，结合实际，组织民主党派开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育，组织民营经济人士持续开展民营经济人士理想信念教育，组织新的社会阶层人士开展“凝聚新力量·筑梦新时代”主题教育，指导宗教界开展“爱党爱国爱社会主义”主题教育。引导党外代表人士自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增进党外人士的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实共同团结奋斗的思想基础。

强化机制建设，夯实人才基础强队伍。印发了《贯彻落实<中共中央关于加强新时代党外知识分子思想政治工作和无党派代表人士队伍建设的意见>责任分工方案》，制定了《党外干部队伍建设联席会议制度》，建立了人才调研机制，定期对党外人士开展调研活动，及时了解掌握党外人士队伍现状，挖掘发现优秀人才，常态化与组织、人事、教育等部门进行联系沟通，做到党外优秀人才早发现、早储备。同时，通过网上与网下工作相结合，加强网络阵地建设，利用网络发布信息，正面宣传、互动交流、实时掌握分析党外知识分子思想热点和言论焦点，对重点人士做好线下沟通引导，画好网上网下同心圆。

强化作用发挥，凝聚集体智慧助发展。充分发挥统一战线各界人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势，组织党外代表人士开展“践初心.献良策”调研活动，紧扣全面实施“同心兴铜+聚力发展”工程，建设“五高五强”新思南，把思南建成乌江中下游高质量发展示范区，围绕农业现代化、新型工业化以及教育、卫生等内容开展调研。组织党外代表人士深入乡镇、企业、农村开展政策咨询、法律援助、义诊等志愿服务活动。

强化培养使用，提升能力素质强本领。将党外干部实践锻炼纳入全县干部培养计划统一规划安排，特别是在涉及民生一线的重点工作岗位，通过一线锤炼，丰富党外干部工作经验和人生阅历，提高素质能力，并以换届为契机，加强党外干部推荐使用力度，促进党外干部成长成才。认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，切实做好党外代表人士的政治安排。

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